De pilot zal bijdragen aan een weloverwogen besluit over de verdere uitrol van dit kantoorconcept in de rest van het Stadskantoor.
Een dergelijke verandering van het werkplek- en kantoorconcept heeft bijzonder veel consequenties voor de medewerkers. Naast het ‘gemis' van een eigen werkplek, zullen zij ook weer andere werkmethoden gebruiken en gewijzigde managementtools gaan aanleren. Daarom is een intensief informatietraject voor de medewerkers onderdeel van het plan van aanpak. Dit is in samenwerking met P&O en de ondernemingsraad opgesteld. Hoewel de feitelijke verbouw een uitdaging vormt vanwege het korte tijdsbestek, zal het zwaartepunt liggen bij de implementatie van de pilot bij de medewerkers.
